较量

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出版社:武汉大学
出版日期:2011-10
ISBN:9787307090736
作者:左岸江安
页数:265页

章节摘录

  01天上真会掉馅饼  张哲端能进入东川山田汽车公司,纯属巧合。  那天,火锅店轮到他休息。他吃了两包泡面,在家看了会儿书,鬼使神差地来到街上,在街边花园里闲逛。一个卖报的中年妇女走过来,站在他面前,可怜兮兮地望着他说:“买报不,兄弟?”中年妇女黑瘦,穿得邋里邋遢,一条腿还瘸着。他怜悯心顿起,掏出5毛钱递给中年妇女,“来一份《西川早报》。”  接了报纸,张哲端找到一条长凳坐下来。一条套红大标题跃入眼帘——《祝贺东川山田汽车有限公司总经理大江五四郎蝉联中国汽车行业年度十大财经风云人物》。文章高度评价大江五四郎上任来创造出的一个又一个奇迹,并说大江总经理出身教育世家,打小接受中国文化的熏陶,酷爱中国历史,是一个地地道道的中国通。在采访中,记者问大江先生喜欢什么样的员工,他答道:“我喜欢三种员工,一是把公司发展和个人发展相结合、有梦想的员工;二是敢于在上司面前直接说真话的员工;三是在困难面前不服输,并努力不断克服困难的员工……”  山田汽车,赫赫有名的世界500强跨国企业,其生产管理方式是全球制造企业争相学习、模仿的标杆。要是能在这样的公司工作,该有多好!张哲端的心被什么东西戳了一下,他走出花园,到购书中心免费看了一下午书。  晚上,躺在出租房的床上,大江五四郎在报纸上说的那几句话,总浮现在张哲端的脑海里。要是能进这样的公司工作,该有多么荣耀啊。  张哲端想着想着,突然产生一股冲动:给大江五四郎写信,毛遂自荐。——万一就被大江五四郎瞧上了呢?谁知道呢?说干就干,马上起,铺开稿纸就写,写完后立即上街扔进邮筒——他生怕一觉起来,再没勇气把信寄出去。  对于山田公司,地球人没有不知道的。山田公司旗下汇聚了十几个大大小小的知名品牌,从纺机到汽车,从金融到贸易,从电子到互联网,业务遍及全球近百个国家。但对东川山田,并不是所有人都了解的,张哲端也只是知道个大概。  网络真是个好东西。上网百度里一搜,想要什么信息都有。张哲端很快了解到,东川山田汽车是一家中日合资企业,以生产销售越野车为主,中日双方各占50%股份,日方是世界500强的山田汽车,中方是本地的一家国有农用汽车厂。东川山田职工近2000人,98%来自农用汽车厂。公司年销售越野车近5万辆,销售收入超过l50亿元。他还了解到,东川山田成立不到5年时间,便异军突起,销量以每年40%速度增长,现已成为车界黑马。  该公司近2000名员工,只有不足2%来自农用汽车厂之外,也就是说,在这2%人员中,除了日本山田常驻的管理人员,只有不到30人是从社会上招聘来的。如此少的外招人数,能有他张哲端的份儿吗?细算之后才发现,被招录的几率小得可怜。  一旦没有希望,身体就像被谁抽了筋似的,张哲端立即蔫了。有气无力地回到出租屋,张哲端鞋也不脱,把自己扔到床上,迷迷糊糊地就睡着了。他做了一个梦,梦见自己被东川山田录用了。他穿着西装,打着领带,头发抹了油,皮鞋擦得锃亮,背着手,迈着方步,在东川山田公司的大门前踱来踱去,见人就说,“我被录用了”,“我被录用了”……  梦总是要醒的,白天一如既往地到来。张哲端恢复了平静,拖起身子,继续去火锅店做他的服务生。  ……

内容概要

左岸江安,四川人。

四川大学研究生毕业后,进入四川一汽丰田从事人事管理,从培训担当做到人事系长、公司赏罚委员会成员、育人委员会事务局主任。在日本丰田接受过全面的管理培训。在两届人事出身的日方总经理领导下全面推行过多项人事改革,成效显著。对丰田管理,特别是丰田人事管理有深入的研究。

现供职瑞美(中国),任人事行政副总经理。

书籍目录

序天上真会掉馅饼强大的山田管理改善无止境公司治理结构引发的问题小松来公司进行安全指导读不懂的日本人终身雇佣制的弊与利人事改善项目任职资格制与职称制孰是孰非本土化的山田管理实力悬殊的较量政府的态度险遭暗算欢迎前任系长回归不能让日本人知道的秘密人事课没有用人权新任人事课长又见成璐系长研修方案都是越级汇报惹的祸天使与魔鬼邱晓代人受过再见成璐令人诟病的秘书问题日本人的野心人事课个个都是汉奸刮车事件让中方员工蒙羞酒吧狂欢夜幕下的预谋工人阶级的力量谈判破裂谁真正笑到最后相亲的烦恼桃色传闻恋爱与政治无关我心爱的姑娘幸福初体验我心永恒

作者简介

《较量》这本小说用鲜活的人物感官冲击让读者在洞悉主人公的同时了解日本企业管理模式的理论知识和实操过程。《较量》是国内描写汽车行业生存状态的第一部职场小说。它讲述一个学人力资源管理的研究生如何在矛盾冲突的中日合资企业生存和发展的故事,知识性、趣味性俱佳,寓教于乐。对于欲了解和学习日本企业管理的企业白领、大学师生、人力资源从业者,《较量》不失为一个不错的选择。《较量》由左岸江安著。

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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     四川一汽丰田汽车有限公司管理部部长 陈家友作者在我手下工作了近4年,研究生刚毕业就被破格提拔为人事系长,是一个难得的人才。欣闻要出版小说《较量》,特此祝贺。《较量》这本书,虽然矛盾冲突比较夸张,但是并不太离奇。毕竟是小说嘛,小说是需要故事性和趣味性来吸引读者的。读者不妨将《较量》视为一个窗口,从中窥视中国汽车行业现状、日本企业管理特点。

精彩短评 (总计24条)

  •       四川一汽丰田汽车有限公司管理部部长 陈家友
      作者在我手下工作了近4年,研究生刚毕业就被破格提拔为人事系长,是一个难得的人才。欣闻要出版小说《较量》,特此祝贺。《较量》这本书,虽然矛盾冲突比较夸张,但是并不太离奇。毕竟是小说嘛,小说是需要故事性和趣味性来吸引读者的。读者不妨将《较量》视为一个窗口,从中窥视中国汽车行业现状、日本企业管理特点。
      
  •     作者重实际出发,中日管理的合作和矛盾进行了深入的描写,每章结尾都有工作、管理心得。对工作中方和即将工作的朋友和很大的帮助。挺不错的。
  •     这本书与其他的以西洋为媚、以舶来为美的书不一样,基于切身的体验调研,有着独立的深刻思考,带着深邃的反思精神,给人以耳目一新而又意味深长的阅读快感。窃以为,比较出真知,书中匠心独到的对比思考,对我国传统文化的挖掘和管理理念的创新具有相当意义。好书,还是值得一读的。
  •     我是从同事处得知这本书的,说写得非常好。我也是在日企工作。于是就在网上买了一本来看,一晚上读完,果然名不虚传,的确写得很棒,把中方干部、日方鬼子、政府官员以及工会、员工之间围绕话语权的争斗写得淋漓尽致,同时还学到一些丰田管理的东西,的确如作者所说寓教于乐。同为日企员工,我非常有感触,对日本鬼子更恨了。
  •     中国人都觉得自己很聪明,可是在古语中就有“聪明反被聪明误”的警训,但是太多的人都是在搏概率,看看这本书吧!
  •     结果没让我失望, 中国跟日本真的是有差
  •     看了这本书,感觉很不错,闺蜜看了说我要向张哲端看起;我看了,学习书中的精髓,努力夯实自己的专业。支持支持。作者,我挺你哦
  •     名称取得比较好,但是根据故事内容叙述并没体现出真正的较量。而且关键是丰田管理优势及具体细则值得借鉴的写的比较浅显。
  •     看了1/4,感觉不像小说,有点像传记。介绍丰田管理较多,包袱不够。当然。职场小说嘛,既要顾管理又要兼顾故事性,的确较难的。继续看看。不过,文笔还不错。
  •     这是我读过的最好的职场小说,故事性强,也可以学到许多日企HR知识和经验。比起《杜拉拉升职记》强多了。有意了解和学习丰田HR管理的,不妨一读
  •     迫不及待地看来一半,果然没白花这18元钱,受益匪浅,想不到日资企业还这么复杂,看来天底下没有净土,一个样,尔虞我诈、弱肉强食,唉
  •     《较量》是我读过的第一本写中日合资汽车行业的职场商战小说。把企业管理知识融入故事情节中,在愉悦的阅读享受中学习管理知识,我觉得非常好。《较量》其实就是一个不错的MBA案例,值得一读。
  •     较量:这夲职场小说,题材选得好,突出反映了中外合资企业的热点、难点和利益冲突,如实介绍了日夲汽企一流管理经验,即是职场教科书,又是休闲小说,写得好!
  •     好书,买回来就一气读完,整本书有很强的理论性和实践性,对当下迷茫的人来说不失为一个好参考
  •     写日本企业的职场小说,我不知道这是不是第一本,但我看到的,应该是第一本,值得鼓励。立场比较中立,不亲日也不反日,客观、公正,我觉得很好。当然,我在骨子里还是很反感日本鬼子的。
  •     不算很好看
  •     挺普通的作品,小说。一点点记录
  •     把豆瓣这条发上新浪,只因我想说,这些坑人的职场小说真的是坑人滴……想要拿这种小说,学点专业知识,你就哭吧……故事生硬的你想要扁人,还不如百度一下,你就知道。。
  •     碰巧本人也在日企,书中所描述的情节,似乎就在眼前重现,让自己对企业有了更深的体味。
  •     之前也买过一些职场商战小说来看,像涉及中日合资汽车行业的职场商战小说还是第一次读到,作者写得不错,受益匪浅。
  •     我是听朋友说这本书写得很棒。在当当网上购买,一个星期收到书,就迫不及待地看了一个下午,读了十章。的确非常不错,把日企管理模式、合资企业的尴尬、员工的无奈交代非常清楚,希望之后的章节更加迷人。
  •     虽然写的一般,但是是以我公司为原型来写的,有利于我了解公司的过去,很喜欢
  •     里面倒是有些经验值得学习,但是最后的感觉就是“下面没有了”,而且“必须有的”爱情故事好棒子国的感觉啊
  •     收到书后急不可待地读了起来,很不错的职场指导书。特别适合人力资源从业者阅读!
 

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