荆棘舞

当前位置:首页 > 小说 > 职场 > 荆棘舞

出版社:长江文艺出版社
出版日期:2009-7
ISBN:9787535440501
作者:紫百合
页数:267页

章节摘录

  01 “跳槽计划”渐行渐远  喧嚣的圣诞节过后,上海迎来了第一场雪。  在一片银装素裹的世界里,所有的躁动都开始安静下来,整座城市变得静谧而安祥,宛如在母亲怀中恬静沉睡的婴儿。许多生活在这里的南方人已多年未见这样漫无边际的雪。大雪无休无止地持续下了整整半个月,在耀眼的洁白映衬之下,天空显出一片灰蒙蒙的颜色,据美国最权威的气象学家们宣称,这场雪并不是全球变暖的反方佐证,而是气候现象逐渐恶化的征兆。意外的雨雪天气迫使全国各地的空港陆续关闭,交通开始成为一桩难题,冬天凝固的冻土阻止了上海滩的商务精英们匆匆出行的脚步,萧索的外滩因此变得拥挤起来。  对于许多写字楼中的白领们而言,这个冬天显得特别寒冷。  临近年末,一场前所未有的世界性金融风暴正从西方诸国漫卷而来,不断地向亚洲、向中国、由沿海城市向内陆城市逐步逼近,以某些全球知名企业为首的上海各大公司,陆陆续续传出了大批量裁员或大幅度降薪的消息,每一位接到HR部门谈话通知的公司职员,都能够准确地预感到自己即将到来的命运,而其他侥幸没有被裁的人,也或多或少地嗅到了危机来临的气息。  在这种境况之下,恶劣的天气已不是最令人沮丧的事情了,如何在危机下维持职业生存已经成了白领们新一年的首要任务。各大高校毕业生一茬接一茬地冒出来,面对着不断增大的就业和生存压力,许多人脑海中酝酿的“跳槽计划”渐趋遥远直至湮灭。不久之前,一位著名HR职业经理人公开地劝诫大家说,未来一年内关键在一个“稳”字,无论投资、跳槽等等,皆不可轻举妄动,务必以最低调的姿态渡过这一段前所未见的寒冬,“不走”才是上上之策。  02 “便利贴女生”不合格  “蓝色月光”咖啡厅地处在浦东一条僻静的非主干道上,附近就是赫赫有名的高级写字楼“金盛大厦”。  一个身材高挑纤瘦的女孩匆匆走出大楼,她的脚上穿着一双平跟软底鞋,步履虽然快却并不稳,左足的关节有些僵硬,似乎是扭伤了脚。一阵冷风袭来的时候,她不由自主地裹紧了身上的粉红色羊绒大衣,加快了脚步穿过街道。  她走到“蓝色月光“门前,熟稔地推开大门,找了一个靠窗的位置坐下。  男服务生轻轻走到她面前,送上一杯温热的柠檬水,礼貌地打着招呼问:“叶小姐来了,您今天喝咖啡还是朱古力奶茶呢?“  叶小荼取下围巾放在沙发扶手上,换了一个舒服的姿势依偎在沙发的一角,说:“给我一杯热朱古力奶茶。”  男服务生微笑着点了点头:“马上来,请您稍等。”  “蓝色月光”的女领班轻轻走过来站在她对面,她用一双深邃的秀眸注视着她,化着精致妆容的脸上带着惯有的热情笑容:“朱古力奶茶的热量很高的哦,很多客人都很忌讳点这个,也只有叶小姐这样的好身材才敢一直喝它。好久没看见您过来,最近出差了吗?”通常,她对于比较熟悉的客人会用一些适当的调侃和寒暄,这么做并不一定就是唐突,反而容易拉近双方的距离。  叶小荼倚靠着大沙发,她抬起头用一双清澈的眼睛注视着女领班,回答说:“不是出差,是因为我的脚受伤了,在家休息了一段时间。“她的声音很婉转动听,但并非毫无筋骨的柔软,而是恰到好处地带着一丝坚韧。  女领班低头看了看她的脚踝,发现她脚上穿的确实不是职业装的金牌配搭高跟鞋,立刻换上一副遗憾加惊讶的表情说:“那么现在您的脚怎么样呢?康复了吗?”  叶小荼摇了摇头,将冰凉的双手贴近温暖的水杯,轻描淡写地笑了笑:“已经没什么大问题了。“  男服务生很快将奶茶送过来,空气中顿时弥漫开一阵淡淡的朱古力香气,女领班很识趣地走开,向叶小荼微笑着致意说:“马上就到新年了,新年新气象,叶小姐今年一定会有好运气的!”  叶小荼竖直了脊背,喝了一口温热的奶茶,她以一只手托着腮帮,转过头透过店堂的大玻璃窗向外看,天上依然飘扬着鹅毛般的大雪,中国俗谚常常说“瑞雪兆丰年”,新年即将到来,不知道今年会不会像女领班所祝福的那样,有好运气在等待着她?  叶小荼大学毕业后来到上海,至今已经整整三年。  她出生在T市,T大法律系叶教授有一对双胞胎女儿,叶小荼是其中一个。叶教授喜好昆曲,对《牡丹亭》杜丽娘“游园”一出情有独钟,叶教授夫人生女儿的季节正当荼蘼花开的时候,叶教授仰慕“那荼蘼外烟丝醉软”的春天风情,索性给两个女儿分别取名“荼、蘼”。  从上小学的时候开始,叶小荼就常常因为父亲所取的这个名字而苦恼不已,总有眼神不好的新老师对着作业本上的名字亲切地喊“叶小茶同学”,虽然当众指正老师的错误不是一个听话的好学生该做的事情,然而兹事体大,每当这时候,叶小荼不得不鼓起勇气站起来更正说:“对不起,老师,那个字不是茶叶的茶,我叫叶小荼。”喊错名字的老师往往会“哦”一声。不料,在她三年级的时候遇到一个不但眼花而且还略有耳?的老师,听见她的解释后,误会不但没解除,还笑眯眯地说:“叶小兔,原来是小兔同学啊!”  叶小荼后来回忆,也许这就是她绰号“小兔”的起源,天长日久被人叫来叫去,叶小荼虽然不乐意,但是也忍了。  因为名字太生僻,她妹妹叶小蘼的情况也好不到哪里去,自从不知哪年哪月何方神圣发明了“小蜜”这个词儿以后,叶小蘼的同学就故意叫她“小蜜、小蜜”,气得叶小蘼直跺脚,回家对教授夫人大发脾气说:“妈,您看咱爸取名这水准!姐姐被人叫小兔,现在倒好,还小蜜呢!这都什么乱七八糟的!”  教授夫人曾经也是一个超级文艺女青年,赶紧解释说:“哎呀,取这名字可别怪你爸爸,荼蘼花是很美的花朵呀,开得灿烂又纯洁如雪,《红楼梦》里群芳谱都有提到荼蘼花,别人不懂,你们可以解释给他们听嘛……”  当时十七岁的叶小蘼哼了一声,据理力争说:“我也看过《红楼梦》,‘开到荼蘼花事了’,荼蘼可不是什么好花,它一开花就代表春天要结束了!再说,靡靡之音、萎靡不振,也不是什么好词,因此我强烈要求爸爸给我改名字!”  要求归要求,叶氏姐妹的反对在叶教授那里被宣告无效。叶教授有一句口头禅是:“我家绝对民主,我允许你们提出意见,但是我不一定同意你们所说的内容。”  高考那一年,叶氏姐妹同时考上了T大。大学二年级的时候,叶小荼和叶小蘼这对姐妹花分别都交往了一个男朋友。叶教授闻讯,心情自然大为不舒服,但是又无计可施,只能听之任之。好在两姐妹虽然都在校园里谈恋爱,学习成绩倒也不含糊,每学期铁定都能拿到二等以上的奖学金。叶小蘼大四时,还与男友双双争取到了院里的留学指标,即将一起前往德国攻读研究生学位,这一个女儿不需要父母操心,叶教授于是将全部精力都放在另一个女儿身上。从为叶小荼选择工作单位开始,他不遗余力、不厌其烦地托熟人、找关系,立志要给叶小荼在本市安排一个好工作。  叶小荼学的是管理专业,她的学习成绩很好,T大又是省内最有名气的重点大学,长袖善舞的叶教授几乎没费什么劲就给她找到了一个某垄断行业的行政内勤职位,只等叶小荼毕业派遣入职。按照叶教授的设想,只要叶小荼听从安排,老老实实、规规矩矩地留在父母身边,她的人生应该是一帆风顺的。  大四上学期寒假时,学校所有的课程基本都宣告结束,恰逢上海一家美资公司来到学校招聘,叶小荼尝试着投递简历,居然被录取了。随后,她明确告诉叶教授,她不希望留在T市,她要去上海那家美资公司。  叶小荼的决定当然出乎叶教授的意料之外,他起初以为叶小荼是想和男朋友在一起才选择离开T市,但是据叶夫人煞费苦心地从叶小蘼口中打探到的情况是,那个姓章的男孩一直致力于考公务员,他好不容易才获得了一份广东某省直机关的入职通知书,早已决定回老家广州去工作,目标并不是上海。  叶教授开始有点犯糊涂了,他无论如何都想不通,既然不是为了爱情,这个向来乖巧听话的女儿,为什么会放弃眼前的大好机会,选择到一个人生地不熟的城市里的一个竞争激烈的外资企业去?且不说她的选择是否有道理,只要想想她将来的职业发展、所要面对的竞争对手和高压力的工作环境,就足够让他寝食不安。这简直就是将一只不谙世事的小兔子丢到猛兽出没的大森林里去,后果一定不堪设想。  叶夫人见叶教授不停地长吁短叹,叶小荼也毫无改变决定的打算,只好充当和事佬,劝解丈夫说:“既然女儿坚持要去,就让她去吧。依我看,小兔没那么笨,外企那些‘白骨精’也不是一生下来就厉害的,让她去外面历练历练也好,吃亏就是占便宜!”另一方面,她又暗自找了一大堆《XX职场生存》、《新人入职必读手册》、《如何成为一个成功的OFFICE LADY》之类的“职场圣经”书放在女儿的枕头旁边给她看,希望她通过这些书了解一点职场知识,少碰点钉子。  叶教授经过一番痛苦的深思熟虑之后,终于将叶小荼叫到面前,慎重地告诫她说:“你既然有你的选择,爸爸不想成为你的阻碍,不过爸爸希望你的每一份付出都能够有所收获。”末尾,他又加了一句极有余地的话:“如果你不能适应上海那边的生活,随时都可以回来,不过一旦你回来,就必须按照我的法定程序来办。”  叶小荼眨了眨眼,信心十足地说:“放心吧爸爸,您给我三年时间,我会做出成就给您看!如果我确实干不好,再考虑您的建议。”  三年,仿佛只在弹指之间。  如今的叶小荼早已不是初出校园、稚气犹存的青涩女生了,在上海国际大都市里,她开阔了眼界、增长了知识,更重要的是懂得了什么叫“professional”(职业化),但是说到“成就”,却实在令人汗颜。  她所供职的美国JOY公司,是一家汽车零配件制造供应商,在上海的外资企业中实力属于中等,给员工的福利待遇只能说还过得去,谈不上优厚。她进入美国JOY公司之后,勤勤恳恳、兢兢业业地工作三年,一直和和气气做人,明哲保身是她的原则,沉默是金是她信奉的教条,她不居功、不树敌、不恃才傲物、不蜚短流长,绝对属于那种既能做事又不会争抢功劳的“便利贴女生”。可惜的是,三年来她的职位毫无变化,至今依然只是美国JOY公司上海办事处人力资源部一名小小的招聘主管,连公司中层管理人员都算不上,而昔日与她同一时间进入美国JOY公司做“招聘主管”的Sonia一个月前已正式升职人力资源部经理,成为她的顶头上司。  这样的尴尬境地,是初出茅庐的叶小荼当初所不曾预料到的。接踵而来的一件事,更让她不得不开始反思,三年来的职场生涯是否真的锻炼了自己的阅历和能力?“胜者为王败者为寇”这条规则,是否适用于自然界的每一个角落?

内容概要

紫百合,原名刘敏,女,生于80年代,武汉大学工商管理硕士(MBA),高级人力资源管理师。曾供职于美、英等外企,依次担任董事长助理、人力资源总监等高管职位。出版《花落燕云梦1、2、3》、《兰陵相思赋1、2》、《唐宫外传》、《香浮》、《云色倾城》等多部长篇小说,畅销近五十万册。新作《荆棘舞》在各门户网站、文学网站全面上线后,引发百万读者热捧。

书籍目录

01 “跳槽计划”渐行渐远02 “便利贴女生”不合格03 君子断交不出恶语04 HR能做销售吗?05 面试中的Yes & No06 “她世纪”职场生存07 Sales必备的七种武器08 夜总会捡来的订单09 对手的弱点就是机会10 拉网式搜索11 销售代表和营销总监的差别12 找准关键人物13 申请“外援”14 穿针引线的女秘书15 赢在细节16 干得多不如挣得多17 狐假虎威18 降价只是一种姿态19 投其所好则事半功倍20 往事如风21 酒后的暧昧22 目标:中国区总经理23 最熟悉的陌生人24 升职风险25 业绩决定地位26 抢回要飞的熟鸭子27 不放弃每一种可能28 干扰决策人29 人才暗战30 贤臣择主而侍31 拖延战术32 天使的另一面是魔鬼33 史迪文“人间蒸发”34 约会男上司35 职场小兔的魅力36 “平调”陷阱37 女人的“三宅一生”38 入乡随俗39 客户的裙带关系40 订单:三十万变成三百万41 勇敢地对上司说“NO”42 曝光43 陌生的总部44 办公室恋情45 神秘消失的婚戒46 为爱冒险

作者简介

职场荆棘丛生,我们做最从容的舞者!80后女孩、外企HR叶小荼因上司误解主动离职,成为知名软件公司英国UP一名基层营销人员。转行的她凭借HR积累的人际关系经验和勤奋,从UP的老竞争对手美国DOOM手中抢到一个巨额订单,被中国区总经理麦克道尔赏识,升职为销售主管。然而,英国UP内部关系十分复杂,内忧外患并存。初露锋芒的叶小荼接连遭遇了种种难题和困境,面对同事的嫉妒、上司的冷漠和阻碍、客户的傲慢与反复,她会如何应对?在荆棘丛生的职场,如何游刃有余地行走其间?与此同时,一段办公室恋情逐渐萌芽,在新欢旧爱之间,叶小荼又将面临新的抉择……

媒体关注与评论

  坎坷荆棘,善者如舞。  ——(香港)华润集团旗下华润电力控股有限公司执行副总裁杜华东  业内专家联合力推  营销是一场伟大而高难度的竞赛,职场磨砺则是许多人必须经历的过程。在这部小说中,我看到了80后一代努力拼搏和积极探索的身影。  ——哈尔滨三迪工控工程有限公司董事长戴远敏  管理理论源于实践,如果你希望通过轻松的方式来获得更多的知识、规避常见的职场失误,那么,“悦读”是一种相当好的途径。  ——武汉大学经济与管理学院副院长、著名人力资源管理专家李燕萍  衡量一部文学作品是否有价值,在于它是否能给予读者启发和获益,希望“棘上之舞”成为一种流行生活态度。  ——中国当代文学研究会理事、著名文学评论家刘川鄂  作者昔日上司的评价  This is a novel worth reading many times,it is real and dramatic. I truly hope every Chinese employee could own the virtue described in this book——diligence and optimism. I can not wait to read it in English edition.(这是一本值得大家多读几遍的小说,它真实而富有戏剧性,我衷心希望——我们每一位中国员工都能具备书中人物的勤奋和乐观精神,希望尽快看到它在英国出版!)  ——英国T.传媒集团大中华区运营总监Douglas·Hill

图书封面


 荆棘舞下载 更多精彩书评



发布书评

 
 


精彩书评 (总计8条)

  •     1.在企业中“做人”远比“做事”重要得多,想获得升职的机会只靠埋头做事是绝对不行的,职场生存想来就如逆水行舟,当别人都在努力上进的时候,如果你只想原地踏步,面临的必定是被淘汰的结局。P82.守时对于应聘者而言是必备的素质,任何一个重视员工品质的公司都不会接受员工毫无理由的迟到,面试迟到将直接影响到招聘公司对其第一印象的形成,如果想要获得一份理想的工作,毫无疑问不应该迟到,但是,也不应该提前太久到达面试现场。因为行政人事部的面试安排通常是紧凑而周密的,总有一些应聘者会早早来到公司等候,以致招聘方常常不得不手忙脚乱地招架应付种种意外情况。应聘者比预计时间早到五分钟,是最能够让招聘方感觉舒服、不给他们造成麻烦的方式。P243.通常面试的第一关是由人事部门来完成的,因此她推测,这两位面试考官可能就是英国UP公司行政人事部的经理和招聘主管。P244.随即按照面试设定的程序,要求叶小荼用英文作自我介绍并回答相关问题。P25 【外企面试要用英文来介绍,所以在外企工作英文一定要过关】5.所谓压力面试,是指有意制造紧张,以了解求职者讲如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答,其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关机能力。P26【不能偏激、不能拂袖而去】6.大部分优秀的销售人才,在从事销售工作之前都曾有过别的岗位的工作经历,而他们的社会经验和阅历往往有助于将来工作的开展。我过去的工作已经给予我很多与人打交道的经验,从这方面看来,这两种工作并没有太大的区别。P27 【当被问及现在要应聘的工作与之前做过的工作没有关系的时候该如何作答】7.Sales必备的七种武器:手机 名片夹 笔 资料本 西装 领带 皮鞋 一块走时准确的Watch。8.营销是一场战争,没有永远成功的对手,再强大的对手都是有弱点的,只要发现了他们的弱点,就可以在他们毫无防备的时候给他们致命的一击。P509.作为一个销售人员,必须有承受挫折的良好心态,即使受到潜在客户们的冷遇和白眼,甚至不客气的训斥,都要保持平静的心情和温和的语气,如果因为这些原因而不打电话,连这寥寥可数的百分之三都不可能得到。P5310.一个好的销售人员不仅要有灵活的头脑,还要有百折不挠的意志和行之有效的方法。P6311.——想要得到真实的信息,必须找到负责的关键人物。——要找到关键人物,必须有四通八达的人际关系网络。——设法说服关键人物,获得他的信任是必不可少的一个重要因素。P6412.有一批民营企业的管理人员是从来不看邮件的,他们名片上的邮箱其实只是摆设,给他们发的邮件向来都如同石沉大海,绝不会有任何回复。P6613.客户就是我们的衣食父母,宁可我们等候客户一个小时,也不能让客户等候我们一分钟。P7514.秘书或助理——这种穿针引线的人物总是不要得罪她为好,在目前的状态下,高秘书毫无疑问也是一个极其重要的“关键人物”,务必要取得她的好感而不是恶感。P8215.你不要太吝惜这些小钱,只要订单成功,这些费用都是可以从上海公司销售部的业务招待费里开支的。P83【可以用一些小钱疏通人脉 用小钱获得的是长远的利益】16.满足别人的需求达到自己的目标,是人际交往中最重要的一个原则,尤其在商业领域,多谈一些别人感兴趣的话题是一种很重要的沟通技巧,与他相处得时候,先打探一下他喜欢什么,让他觉得你是一个了解他的人,让他产生一种被尊重的感觉,他自然就会很乐意与你交往了。投其所好才能事半功倍,但是一定要坚持原则,对方通常都会让步的。P10617.一个幸运的职业人至少应该拥有三个必备条件,一份自己感兴趣的工作,一个足够温暖的家庭,最重要的是,要有一个支持赏识你的上司。P16818.所谓营销,其实就是一场多方利益相关者的激烈角逐,没一人都会有自己的立场,而这个立场的根本出发点就是自己的利益。P17319.小时候,女孩们在父母的房子里等待长大;长大后,妻子们在丈夫的房子里生儿育女;老去后,老太太们在儿女的房子里,静静地看日出日落,怀想倏忽而过的这一生,女人的一辈子就是在这样三所房子里度过的。这就是女人的“三宅一生”。P21220.商业“回扣”,在销售过程当中是不可避免的问题,所有销售人员都会遇到客户方主管人索要回扣款的情况。P22621.市场部的Lisa是W大新闻系专业的学生,P247【学新闻也可以进市场做销售】22.“职场潜规则”——职位高的人就是她的上司,因此她一直很努力于认清眼前的形势,做好每一件该做的事情。P25023.多一个朋友总比多一个敌人好。P25024.一个真正睿智的领导者对一件事情会有自己的基本判断,假如他的判断与事实相符,那么久所说的无疑是废话;假如他的判断与你的相反,那么你所说的只会引起他的反感。P252 【所以说不要向上司的上司告发上司,这样只会带来不好的结果】这一类的书很好,读得快,学得也不少,就要从这种故事中学到东西,远比那些说教一类的书有趣得多。
  •     她离职的理由,跟我一样。在一间公司工作多年,然后偶然间发生了一件不愉快的事,而这件不愉快的事情,却能让我看到未来自己可能的样子。于是毫不犹豫,其实也是无从选择的,在金融风暴尚未结束的时候,就选择了离开。其实也迷茫。是不是之前的那份工作不适合自己?是不是因为有限定的能力无从发挥?而这限定,是基于工作环境,还是基于一个人自个的工作能力?这在离开之前即便是怎么也想不通的一个问题,却可以在离开这个环境之后,一下子因为有实质的对比而明白了过来。她(下为:S )跟我说,我一直要你过来。他也这么说。那是半个月的时间。我记得很清楚。12号的时候,我去面试。同一天,初试、复试、老总考核,三个一起都过了,最后却还是因为上班时间不能妥协而作罢。那时,原先的工作单位要求30号离职。而这边,却要求立即上岗。还差着半个多月。所以,那时他也很抱歉的说,那只能是对不起了。半个月后。大概是25号。他们的人事部打来电话,说,就我了。于是我应了。只是有点恍惚的是,像回到最初刚毕业的那一年。那时,也是两家公司,这边应了,也通过了复试,开始上岗的准备工作了。那边却被家人一个劲的说“这里更好一些”之类的词,给吸引了过去。6年,不长,不短。我说,刚好,小学毕业。这一次也一样。只不过,不是家里的电话。而是一个26号另外一个公司打来的电话。那是一个我很期待的电话。结果,它推迟了一个星期。当初笔试。做专业试题。完后,前台的美女说,你先回去吧,等我们通知。我心想,准是没戏了。后来回去翻了书,果真做错了几道题。只是没想到,一个星期后电话跚跚来迟,我只好说:很抱歉,我应了一家了。后来跟好友提起这件事时,她说我傻。她说,那不是你很期待的一家吗?我至今还能想起那一天坐车的情形。从广州的北边往广州的南边走。竟花了我4个多小时的车程。那的确是我很向往的一家公司。规模也大。环境还好。福利也不错。也许早一天,电话来了,就是它了。可惜,不是。而她说我傻,是因为应承的事情,是基于不了解现状基础,是不需要愧疚的。而她明显感觉到,假若我弃此投彼,则一定会心里难受。我说是。一定会。所以,我不做让我感觉难受的事情。或许这就叫缘份。后来顺利的通过了这家新单位的试用期,顺利的留了下来。公司具体的管理模式是集团与分公司的形式,而我在分公司负责专业的工作,直接主管除了分公司的总经理,还有集团的部门经理。因为,与同事之前有过不愉快的经历,所以也过得不过愉快。即便工作能力受到肯定。奇怪的是,闹得不愉快的,是女同事,而不是男同事。有一天,实在憋不住了,在某天只有我和S的餐馆时,透露了想离开的心情。她问为什么。直接回了,说因为觉得某人不配合。因为好像自己也做不太好。——她便接话说,你其实很专业。是你太追求完美了。她是那样的人了,你该大声说她的时候就说她,总不能任由她继续胡来。我笑,我没她有力气,说话可以这么大声。她说,那你怎么着?我有试过几次,跟她说,为什么这么难沟通?每次说的时候,她就稍为收敛一点,可过一会,就又回复原样了。当然,我并不是要求她必须怎么着怎么着的,我只是想着,工作中,最重要,不就是沟通吗?你沟通好了,处理好了,还会出现两个人的数据对碰不上这种事不?不可能啊?是吧?而且,我觉得我用她对我的方式来对待她的话,我会觉得难受。我想,这是个做人的原则问题。即便我不懂做人。那天还说了些什么。忘了。反正,下楼的时候,就傻了。楼下,坐着分公司的总经理,和几位同事。于是我想,分手的日子临近了吧。殊不知,第二天赶巧赶上了一些事。某人又一而再的做事没有与我沟通或知会,两件错的事碰在一起,那总经理,就火大了。想必那些话他也是听见了的。于是开了一个会,两个部门的人员,总结来说,就是两字:沟通。真没想到。出来工作这么些年,还在回到这两字里绕着弯儿不想走。可悲。不过,从那一天偶吐真言第二天又开了一场会议之后,某人的态度果真是180转弯。工作起来顺手多了。不知这是否也叫柳暗花明又一村?所以,当我赶巧是在这几天读到的这本书——标榜着“80后女孩外企生存手记”的书时,我笑了。其实,这更像是一本小说。只不过书里面会确切的提到一些解决问题的方法。读来熟谂,或许是因为自己也曾在工作中遇到过类似的事情并且采用了一些相应的方法来解决。坦白说,这是一本适合于职场新人阅读的书。因为她写的事例至少比那些教科书般说教的书要易懂一点。里面提到的,也就只是方法或思考问题时需分析清楚重点,以便对症下药,而不是具体的固定死的操作模式。另外,主人公的对未来的不放弃、乐观、开朗、坚毅等等的心态和性格特征,在某一方面也说明了,一个成功的人,通常都不是一个简单的人。这个不简单,更多的,只是性格方面,符合社会对世事的把握洞察分明的。所以,总而言之,还是人的问题。另外,值得一提的是,一个人的好运气,似乎也跟她的性格有关。这或许也应了一句“性格决定命运”的话。在书里,也潜伏了一个论点,那就是,即使你不适合这个岗位,但这并不代表你在另一个岗位会同样不优秀。所以,虽然说,这是一本虚构的书,但很显然,某些方面,安慰了诸如我类对未来抱有不太乐观的情绪的迷茫人之后,也指出了一些可以让思想走出困顿的胡同的思考方式,其实说白了,就是乐观往前看,但人在自己遇到挫折或挫败感时,总是不能正面的面对问题,或者没有勇气,或者没有信心,或者没有毅力。同时,它也是一本读来让人觉得欢心的作品,至少那段爱情,很美好。而今,我也开始相信,即便我没有她这么幸运,但我一定也有我的好运气。继续以好心情期待未来的生命里毫无预警的无限可能吧。
  •     本来看的书名还挺有兴趣的,我也是80后+ 女+外企,也很喜欢看杜拉拉和浮沉。但是看完以后感觉噱头大于实质内容,和杜拉拉还有浮沉压根不是一个段位的。简而言之就是把外企复杂的结构写的过于简单了;把应该错综的事情说得过于单线条了;而把亦黑亦白的人物定义的过于草率单薄 和程式化了.如果在网上随便看看还行,如果是自己买的就觉得挺亏的。看过以后最想问的一句话就是:what's your point? 如果说是教我们职场生存技巧的,那我只能说什么都没学到;如果说是讲一个商战故事,又不够激动人心。而且总体感觉就是比较浅显,还不如老老实实的说是80后外企手记就完了,不要加后面的噱头。

精彩短评 (总计50条)

  •     非常不错~勾心斗角~男欢女爱~当成小言太平淡,不错的职场文!
  •     写的挺烂的,两天浏览完。言之无物,为渲染气氛而渲染气氛,而作者显然没有这个现实经验和写作技巧。几乎每一分钟的阅读都会被作者的矫情描述雷到一次
  •     只能说女主角的成功来得太顺利了,老套的营销手段真能这么管用吗?
  •     故事情节紧凑,形式有新意,封闭空间,男主太出彩。棒子国不拍狗男女泡菜白血病什么的其实还是有好片子的。我挺喜欢结局,影评里很多人说结局拉低了片子的档次,难道你们都是天朝派来的救兵吗?片子好结尾也好,五颗星妥妥的。
  •     紫百合的古典小说不错的,但是这本明显单薄了些。有些童话色彩,为什么一定会得到上司的青睐的俗套?为什么每次尝试都是成功呢?
  •     不错~能学到职场上的知识 不过故事安排的落于俗套
  •     越到后来越好看
  •     把女主写的太顺了
  •     看这本书,感觉职场很好混呢....
  •     第一本看了,觉得一般般。 第二本号称和浮沉齐名,迅速买回,准备今晚看。
  •     便利贴女生的职场进化……前两年看的,内容都忘得差不多了,看来这书没有给我留下很深刻的印象啊
  •     不错,不错,可以学到一些知识
  •     虽然文笔一般 但是职场方面内容对于我这种上学娃已经很充实了.. 感情不是主色调但却不失点缀作用 多给一星吧 最后结局处理的有些仓促吧...
  •     一般的小说 和杜拉拉比显得很虚有
  •     职场感情小说
  •     我很喜欢江尚这个角色,和女主很配!
  •     没留下什么,比较苍白
  •     在网上看的,看著看著没了,还没结局的,郁闷···
  •     叶小荼的成功,是因为她自己,还是因为她遇到的人是江尚
  •     因为作者的武大背景才读的一本书。4个小时看完了。在7楼的窗户边,吹着带有暖意的夏风,很是惬意舒服。喜欢江的把控力,这种人,是会让人憧憬的。但小说毕竟是小说,就像电视剧一样,泡沫经不起太多思考。ps,这书确实能让人联想到一些画面感,拍成电视剧在炒作一番,说不定又可以引发一轮收视潮~
  •     看过杜拉拉就觉得没有新鲜感
  •     IT 这个行业对于我这个有点对电子产品非常不敏感的人来说很遥远,但是我发觉发现做这个的销售很有赚头,但是职场不容易,并不是每个女孩像叶小荼那么幸运
  •     故事很简单。看完第二天就忘了。 从下午到晚上两点。还带着感冒的身子。意志坚强啊。
  •     是不是每一部职场小说都要以一段爱情故事作为结尾呢……
  •     本来想买米亚快跑的,结果一失手买了这么一本。。。唉
  •     书柜中翻到,职场小说很少看,但这不是一个童话故事。她能找到好归宿,很大一部分是因为她自身的努力,所以请不要将这个当成童话
  •     消遣吧!
  •     不真实,还是杜拉拉好看
  •     如果都和她一样幸运
  •     沾染了网络小说的恶习,以情节曲折取胜,不着重刻画人物。对于职场的转折描写太简单
  •     忙碌工作的日子,几天没有看书,凌晨到家看完结局,幸好是完美的,有情人终成眷属,一切安好!
  •     我比较喜欢第一部,第二部有点不近人意
  •     不要想赚老子的一分钱我告诉你
  •     封面排版跟杜拉拉相似度99%,女猪脚姓名给人一种花火漂流瓶的赶脚,职场生存过于顺风顺水,最后爱情事业双丰收,实在没有职场教育的意义。
  •     非常好的一本书,支持
  •     小兔是幸运的,她能够一下子入了老板的法眼,她也因她的老板有着有力的人脉关系而仕途通达,当然更因为自己也努力。--不过像她这般努力的女人,其实很多的。
  •     当言情小说读的,女主职业生涯真是太顺利了
  •     这类书让身在同样环境的女孩更理解周边人的所作所为。
  •     有那么些值得借鉴的东西,哈哈,不过我把它当言情小说看了。。。
  •     可读性较强,却并不太现实
  •     让我了解了一些外企生存的状态
  •      良禽择木而栖 ——贤臣择主而侍!
  •     算是职场小说的清新之风把,挺温情,也挺立志的!
  •     有些可以学到的东西。但是太像小说,或者只能是小说。
  •     其实,没那么夸张
  •     完全是一部YY作品 和杜拉拉 米娅快跑这种不是一个水平线上的
  •     写的一般般,太多的巧合,太多的幸运了。
  •     看了一点,总感觉是杜拉拉升职记
  •     这本书,挺好看的,讲述着,对工作的认真。。
  •     最近开始迷上职场小说,看完了这本紧接着就要看它的第二部,对于一个仅仅上大二的我来说,这样的外企职场,是让我向往的,也是让我好奇的。通过了这本书,我真正认识到了,外企的职场是什么样子,做销售到底是个什么样的工作,在外企销售这样的大公司各个部门的分工是怎样的。就这点而言,觉得还是很有收获的的。但是就故事本身而言,觉得叶小荼真的幸运的有点不切实际,谁的人生能够这样的在职场上顺风顺水,前几次的顺利是偶然,后来整本书都是顺利就有点牵强了。作者真的是学金融的女人,做HR的女人,在写男主和女主的感情戏的时候特别生疏和矫揉造作。不过还是已经借来了第二部,今天晚上准备开始看啦。
 

励志,人际与社交,都市,贸易政策,自学考试,数学,智力开发,大陆漫画图书下载,。 PDF搜索网 

PDF搜索网 @ 2020